召开工资支付专项检查暨劳动关系维稳工作会议

        为进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记批示，深入推进工资支付专项检查工作，切实维护社会稳定，1月4日上午，我镇召开工资支付专项检查暨劳动关系维稳工作会议。

镇委委员卢泽新，镇人力资源分局、镇政法办、信访办、应急办、公安分局、宣传教育文体局、经济科技信息局等有关部门及各村（社区）相关负责人参加了会议。

　　会议通报了我镇2017年辖区劳资情况和辖区建筑行业劳资情况，并提出相关工作意见。

　　镇人力资源分局局长百定安在会上指出，近来年，镇人力资源分局在欠薪治理方面，坚持实施风险预警制度、企业主约谈制度等常规有效做法；同时也创新治理思路，实行处罚预告知制度、推进成立沙田镇企业欠薪应急周转金管理制度，实行日常排查与重点专项检查相结合，全面摸清劳资隐患，动态、灵活调整劳动纠纷案件的处理时间，滚动化解隐患，确保劳动关系整体和谐。

　　据了解，2017年全年，我镇突出信访“天线”作用每月形成信访分析通报材料，利用预警系统通报核查隐患企业218家次，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资问题专项整治及使用童工违法行为等4次专项检查，监察企业53家，跟踪重点隐患企业15家，对存在违法行为的企业发出劳动监察限期改正指令书68份，询问通知书24份，约谈企业5次,处罚企业6家。发生劳资突发事件4起，涉及577人，目前均已妥善处理。辖区劳资环境整体平稳可控，未发生越级上访事件。

卢泽新在会上发言时指出，从总体来看，我镇去年的劳资纠纷案件案件总数和涉案人员数量都呈下降趋势，整体环境平稳可控。他结合我镇实际，要求我镇相关部门要从讲政治的高度，充分认识到农民工工资支付保障工作的重要性；突出重点，深入细致排查各行业劳资风险隐患，相关职能部门要落实维稳“属事”责任，全面深入排查重点地区、重点领域、重点行业，分类梳理风险隐患，各有关单位要加强协同配合，齐抓共管，各司其责，形成保障农民工工资支付工作的合力。