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在春节前夕，1月15日，由市发改局副局长肖必良率领的市督导检查组到我镇开展农民工工资支付情况检查。督导检查组在我镇召开座谈会，听取工作汇报，现场走访工地、企业，详细了解我镇农民工工资支付情况，以保障农民工权益，让农民工能够过上一个祥和的春节。
当天下午，市督导检查组一行来到我镇人力资源分局召开座谈会。镇委委员卢泽新，人力资源分局、社保分局、公安分局等相关部门负责人参加座谈会。
座谈会上，我镇人力资源分局负责人汇报了我镇2017年农民工工资支付的情况。据了解，在2017年，我镇人力资源分局在劳资维稳、欠薪治理上，一方面继续坚持实施风险预警制度、企业主约谈制度等常规有效做法；另一方面创新治理思路，开展企业用工情况大排查，建立企业“一企一档”，实行处罚预告知制度、完善“厂中厂”监管，推进成立我镇企业欠薪应急周转金管理制度，实行日常排查与重点专项检查相结合，全面摸清劳资隐患，动态、灵活调整劳动纠纷案件的处理时间，滚动化解隐患，确保劳动关系整体和谐。
据介绍，在2017年，人力资源分局通过面上掌控，开展企业用工情况大排查；对症下药，实行“厂中厂”企业针对性管理；力促整改，实行处罚预告知制度；治欠保支，开展工资支付专项检查等多种方式进行管理。在2017年，该分局共排查企业470多家次，排查覆盖率达95%。开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资问题专项整治及使用童工违法行为等5次专项检查，监察企业53家，跟踪重点隐患企业15家，对存在违法行为的企业发出劳动监察限期改正指令书68份，询问通知书24份，约谈企业5次,处罚企业6家。辖区劳资环境整体平稳可控，未发生越级上访事件。
卢泽新在会上指出，一直以来，我镇党委政府高度重视农民工工资支付相关工作，并重点针对我镇制造业、物流、工地等容易存在隐患的企业进行了全面排查，同时开展多部门、镇村联动检查，确保相关工作落实到位。接下来我镇还将继续加强检查工作，保障春节前各项工作稳定。
听取完汇报后，肖必良对我镇相关工作表示肯定，他表示，我镇在针对农民工工资支付情况的工作措施，针对性强、覆盖面广，检查工作落实到位。肖必良指出，目前，中央、省、市对农民工工资支付工作极为重视，他要求我镇人力资源分局要继续做好相关工作，保障农民工的合法权益。
会后，在卢泽新等领导的陪同下，市督导组先后来到我镇腾越建筑工程有限公司和我镇远成快运公司，通过查看公司工资支付台账资料和现场询问工地工人（下图）和公司员工等方式，进一步了解相关人员工资支付状况。在督导检查过程中，肖必良叮嘱公司负责人要按时足额发放工人工资，保证每个工人都能领上工资回家过年。