我镇企业用工情况总体稳定

　　据镇人力资源分局统计，年后我镇大部分企业均如期开工，企业用工情况总体稳定。

大部分员工返岗 企业运作稳定

　　目前，我镇现有企业390多家，总用工人数约47000人。春节过后，我镇大部分企业均按照年前制定的计划如期开工，返乡员工大部分已经回到岗位正常上班。镇人力资源分局抽样调查我镇105家用工人数50人或以上的企业，涉及企业员工约20416人。

　　据该局统计数据显示，员工返岗率与去年相比预计略有上升，在参与调查的企业中，节前共有16467人返乡，3949人留莞，返乡率达80%；节后截止2月12日（年初八），共有8494人返回原工作岗位。由于员工回流潮会延至正月十五后，今年返岗人数为15793人，返岗率为95.9%，高于2018年正月十五企业返岗率。

　　由于我镇很多企业今年收到的订单有所增加，相当部分企业都比往年提早开工。在参与调查的企业中，有50家企业在2月12日（年初八）前开工，占47.6%，50家企业选择在2月13日－18日前开工，占47.6%，所占比例最多；其中过完元宵（2月19日）后开工的只有5家企业，占4.8%。数据总体来说与往年相近。

年后用工缺口有所增加

　　镇人力资源分局的抽样调查显示，参与调查105家企业共预计用工缺口数5161人，比去年的用工缺口数4971人有所增加。预计招用人数比用工缺口人数略多，为5283人。

　　统计数字显示，我镇目前缺工比较严重的行业有制衣、玩具、纸品、包装、手袋和家具，均为劳动密集型加工企业，人员流动性比较大，缺工比较少的为五金和金属制品行业，由于技术类岗位人员流动性较低，用工相对稳定，但也有个别企业可能需要扩充生产线，仍需各类技工。

　　对于目前的“用工荒、用工难”问题，我镇众多企业想方设法积极应对。据统计，被抽查的企业中，有相当部分企业有加薪意向。对于招用本地户籍人员，其中72家企业明确表示有意招用，占82.3%，预计招用本地户籍人员数为1617人，显示企业招用本地户籍人员意愿较为强烈。另外，明确表示有意向参加节后招聘活动的企业有80家。

　　工薪待遇方面，被调查的企业当中，综合工资 3000元以下的企业有7家，3001~3500元的企业有23家，3501~4000元以上的企业有30家，4001元以上的企业有45家。

人力资源部门多措并举

协助企业解决用工问题

　　镇人力资源分局相关负责人表示，春节前该局根据沙田企业用工特点，组织各村（社区）人力资源服务站对全镇用工人数在50人以上的企业进行了走访调查。春节后，他们根据企业预测的用工需求情况和调查反馈的信息，并组织举办2019年沙田镇“春风行动”专场招聘会，设立固定、移动招聘点，对企业招聘信息进行汇总宣传，加强对招工市场的监察。

　　人力资源市场管理方面，人力资源分局近期将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点检查我镇辖区的劳务派遣机构，从事职业中介、劳务派遣活动的组织和个人，各类招工用人单位，维护人力资源市场秩序。