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为深入推荐年终岁末欠薪治理工作，1月 9日下午，市局农民工工资专项联合检查组第 4小组到镇港督查治理欠薪工作落实情况。检查组通过召开座谈会、检查台账、实地检查等方式了解镇港治理欠薪工作落实情况。
座谈会上，市住建局调研员严志勇传达了上级部门对年底工资支付专项检查的工作要求。他要求镇港人力资源分局切实加强年底农民工工资排查工作，依法整治企业欠薪违法行为，确保农民工按时足额拿到工资回家过年。镇港人力资源分局相关负责人向督查组详细汇报了镇港开展农民工工资支付专项检查基本情况，以及该分局实行的人力资源工作月通报制度、2016年下半年开展的“厂中厂”专题整治工作。
随后，督察组重点检查了该分局在农民工工资支付专项检查工作开展，包括隐患排查和工作台账建立、拒不支付劳动报酬犯罪案件移送、预防处置欠薪制度建设等方面情况。
市督察组认为镇港工资支付专项检查工作扎实，并对该分局因地制宜开展辖区“厂中厂”企业劳动管理整治工作给予充分肯定。会后，市联合检查组一行实地检查了位于民田村的信鸿湖景花园建筑项目以及杨公洲村的东莞市利达运动用品有限公司劳动管理、工资支付等相关情况。
走访慰问企业 浓浓关爱暖人心
在新春佳节到来之际，为加强春运有序流动工作力度，指导企业妥善安排留莞过节的员工，让镇港企业留莞员工过一个安乐祥和的春节，更好地传达我分局对企业员工的关怀和爱护，让企业员工在隆冬时节感受到阵阵暖意。1月11日，由镇港人力资源分局副局长梁志韬和培训就业办副主任伦敏青和属地村委会相关人员组成的慰问组一行到东莞柏辉玩具有限公司、东莞井上五金橡塑有限公司、东莞沙田丽海纺织印染有限公司、东莞市百宏实业有限公司、东莞沙田三和磁材有限公司 5家企业开展慰问活动。
慰问组代表向企业员工送上新春祝福与关怀，促进企业又好又快发展，并与企业员工代表进行座谈，详细了解近期企业的发展情况，倾听企业当前面临的难点及困难，并就企业的困难员工情况进行询问、关怀，了解企业春节前后的招用工情况，收集企业的空缺岗位信息，针对企业招用工情况，提出行之有效的方法，协助企业招工。同时，希望企业在培训项目、促进员工技能提升及如何帮扶企业招用工方面提出建议和意见。慰问组对企业员工反映的问题、困难以及提出的意见和建议一一记录，能现场解决的，现场给予解决，不能现场解决的，做好记录跟踪处理。
慰问结束时，慰问的企业员工代表表示非常感激我分局的关怀和慰问。慰问组向企业员工派发慰问品、慰问信等相关政策宣传资料 500多份。
昭通市彝良县人社局到镇港
开展劳务对接考察和洽谈
为进一步加强东莞、昭通的扶贫协作对接，推动昭通劳务输出工作深入开展，根据东莞市人力资源局安排，镇港对口昭通市彝良县开展劳务对接。1月 14日，昭通市彝良县考察组 4人到镇港开展劳务对接工作。
当天上午，镇港人力资源分局局长百定安与考察组进行了座谈。座谈会上，百定安对考察组一行的到来表示了热烈的欢迎，并向考察组详细介绍了镇港经济发展状态和企业用工形势。双方重点围绕促进两地企业、人力资源交流合作，共同搭建的扶贫地区劳动力和企业用工之间的桥梁，深入地进行了商讨和交换意见。
随后，镇港人力资源分局组织考察组先后到辖区用工规模比较大、用工需求量大的东莞柏辉玩具有限公司、东莞沙田丽海纺织印染有限公司进行考察和洽谈。并考察组参观了企业生产车间和员工宿舍、食堂，与企业负责人进行了座谈。在沙田丽海纺织印染有限公司，考察组与 3名昭通市户籍在职员工进行交谈，了解他们在企业工作状况。
在考察活动中，百定安希望这些昭通市户籍员工在春节返乡期间能多多宣传，以点带面，积极吸引昭通求职人群前来东莞就业。同时，建议彝良县人社部门在镇港人流密集的地方专门设立劳务协作服务点，做好劳务输出和劳动力转移就业综合服务，依托服务点，让更多的当地劳动力了解东莞的就业创业政策及企业用工信息。
镇港人力资源分局相关负责人表示，通过这次考察交流，两地人力资源部门建立了沟通联系机制。接下来，该分局将落实专人跟进对口劳务对接工作，进一步推动对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业工作的落实。