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默认为促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，今年以来，沙田镇紧紧围绕“稳就业保民生”基调，依托“互联网+”就业服务、“莞就业”小程序、“就莞用”广场、“莞职导”等举措，为用工企业和就业人员建立平台，成功举办各类招聘活动，全方位服务企业用工，助力企业纳贤促生产。
深入开展就业服务系列活动
全方位服务企业用工
沙田镇以稳就业为目标，深入开展就业服务系列活动，全方位布局、融合“就莞用”公共就业服务体系及充分利用线上媒体，搭建智慧职场系统，扎实推进零距离、精准化的公共就业服务。据沙田人社部门统计，今年以来，沙田镇共举行18场线下和26场线上招聘活动，线下为308家企业发布岗位信息约1103个；线上为559家企业发布岗位信息约1934个。
据沙田人社部门相关负责人表示，线上线下招聘活动有效助力优质人才与企业精准对接，线上招聘巧妙打破了空间与地域的限制，进一步帮助企业解决招工难题，还为广大求职者搭建全方位的就业服务平台，是引才工作的有益探索。下一步，沙田镇将持续提供“线上+线下”全方位服务，继续积极落实市促进城乡居民就业创业政策，深入开展就业服务系列活动，做好高校毕业生就业和各类人才队伍建设工作，全方位服务企业用工，助力企业纳贤促生产。
除了提供“线上+线下”全方位就业服务，沙田镇还持续推进公共就业服务体系对企业的帮扶作用，以“送温暖、送岗位、送指导、送服务”为核心，沙田人社部门多次深入高新科技企业及重点发展企业进行实地走访调研，多形式全方位宣传落实用工帮扶和人才类政策措施，上门“送招聘送技工送培训”，让企业享受政策红利的同时解决群众就业问题，推动员工与企业、与城市共成长。
另一方面，沙田镇积极搭建平台，多渠道“补给”企业用工。强化校合作，动员了辖区40家企业积极参加2023年东莞市（第十三届）校企合作洽谈会，缓解了企业对技工类人才的需求压力，推动企业升级转型。同时结合沙田镇企业的实际用工情况，做好校企合作的后续跟踪服务。另外，靶向招聘“点对点”输送务工人员，联合虎门、麻涌、中堂、滨海湾组团赴铜仁市松桃县开展对口帮扶劳务对接协作活动。
此外，沙田镇还积极推广使用“就莞用”码，畅通企业用工情况反馈渠道，设立专员积极解决企业用工需求，落实“一天联系、两天对接、持续服务、实现效果销号”的服务模式，解决企业岗性用工需求。每季度做好重点企业用工服务记录台账，以走访、电话访谈等多途径了解辖区内重点企业用工情况，截至到目前针对50家企业至少提供了6次以上就业创业相关服务。
政策叠加发力
惠企红利持续释放
沙田镇坚持深入实施市、镇促进就业创业政策。值得一提的是，今年，沙田镇出台了《2023年春节后企业新招用员工一次性吸纳就业补助办法》，对本镇用人单位吸纳就业，用工人数比例提高10%及以上的按新增用工人数每人500元标准给予一次性补贴。同时，沙田镇多形式全方位宣传落实市出台的助企政策措施，指导企业用足用好政策推动自身发展，今年以来发放各类惠企补贴约89万元，让企业获得实实在在的政策红利，增强企业发展信心。
下来，沙田镇将加强3.0版政策和“十四五”政策的宣传辅导，建立重点企业、核心企业库，定期深入企业“送政策、送服务”。深入开展就业服务系列活动以及高校毕业生就业工作，促进企业吸纳和稳定高校毕业生就业；同时，鼓励和支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业，切实缓解高校毕业生就业形势，对就业困难的未就业高校毕业生及时提供完善的就业服务和政策支持。此外，沙田镇还将加大技能提升投入，结合全镇产业特色实施职业技能提升工程，组织开展叉车、电工、等技能培训做好人才工作，壮大各类人才队伍总量。