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默认为切实帮助户籍失业人员及外来务工人员解决就业问题，满足企业用工需求， 3月6日，2018年沙田镇 “春风行动”专场招聘会在沙田环保城路口华润万家广场举行，共有130多家企业入场参加招聘，现场提供工种50多个、就业岗位4600多个，同时吸引了2000余名求职者进场找工作。
130余家企业参加招聘
当天上午9时许，在招聘会现场，百余家企业早早地在各自的摊位上贴出了招工海报，摆上各自企业的宣传单和报名登记表，等待求职者的“光临”（右图）。还有一些企业来不及做招聘海报，就直接在场外摆起了流动招聘摊位。
据镇人力资源分局统计，此次活动共邀请镇内外共130多家企业参加。现场招聘企业涉及机械制造、电子、纺织印染、餐饮服务等30多个行业，提供人力资源专员、电子工程师、文员、数控车工、品管、普工等50多个工种，提供就业岗位4600多个。数据显示，活动现场共吸引了约2000多名求职者前往咨询洽谈，参加招聘会的企业代表现场共招录员工400多人；动员企业吸纳户籍人员就业55人，较去年增加约14.5%。
镇人力资源分局相关负责人介绍，今年我镇 “春风行动”招聘活动在参加招聘的企业数量和会场规模相比往年都有提升，参加企业数较去年同期增加约4%，提供岗位数较去年增加2.2%。
在招聘会现场，镇人力资源分局还设立了就业咨询服务台，为广大求职人员提供免费的求职登记、培训登记、推荐就业、就业指导、政策咨询等“一站式”公共就业服务，同时还现场派发各种就业服务宣传单，并对求职者的疑问提供详细的解答。该局现场提供职业指导服务79人次，求职登记110人次，免费提供劳动维权服务和法律咨询服务138人次，派发宣传资料2000多份
企业求人若渴 求职者观望居多
在招聘现场，今年由于很多企业缺工，招聘企业大多表现得“求人若渴”。位于沙田齐沙村的东莞井上福坤五金橡塑有限公司负责招聘的工作人员梁女士表示，由于今年公司订单增加，他们普工和技工仍存在比较多的缺口。
与招聘企业的“热情似火”相比，各招聘企业摊位可谓“门庭冷清”。虽然进入招聘会场的求职人数不少，但大多持观望态度。“我们主要是缺普工，但招工很困难，人流太少，往往是招聘的人员比找工作的人员还多。”梁女士表示，目前，他们公司普工每月到手的薪酬达到4000元左右，但还是很难招到工，招聘会开始了一个多小时，只有寥寥几人问津。
一位来自我镇阇西村的大学应庙毕业生小吴，带上了几个同学一起到招聘会现场寻找合适的岗位。“我们刚毕业，工资薪酬待遇不会看得太重，主要是找适合自己的岗位。”小吴说。
据了解，面对当前 “招工难” 的形势，许多企业和往年一样，依然以“提高薪水”、“增加福利”、“人性化管理”等牌子以吸引求职者。不少企业都打出了月收入3000～4000元的招牌，还有企业称有5000元/月。但镇人力资源局工作人员也透露，多数企业仍然以东莞市最低工资标准为底薪，劳动者必须每月工作满22天，每天做够8小时，才可以拿到底薪。不少制造业企业招聘负责人都表示，在本企业工作，每月可以休息4天，每天要加班至少2小时。
求职温馨提示
春节过后，求职热潮也将拉开序幕，东莞市人力资源局沙田分局欢迎您来沙田镇求职，并提醒各位求职者，找工作时要注意以下几点：
一、从正规渠道求职：
1、从东莞就业服务网站获取企业招聘信息；
2、到环保城华润广场和环保城公园进行现场招聘；
3、目前很多企业在厂门口现场招聘，建议直接上门应聘。
二、警惕以下几种招工陷阱：
1、向您保证能进入指定的好企业而收取介绍费；
2、要求预交报名费、培训费、体检费、保险费等各种费用；
3、介绍的工作无委托协议，企业招聘工作人员没有佩戴厂牌；
4、随意填写录用通知书，无具体录用企业信息；
5、收取费用开具没有盖公章的收据；
6、推荐结群组队一同应聘某企业。
面对形形色色的招工，求职者在求职过程中应擦亮双眼，时刻保持头脑清醒和高度警惕，谨防上当受骗，如发现招工诈骗行为，请及时拨打以下举报电话：
东莞市人力资源局：12333
沙田人力资源分局：88861040转830
东莞市人力资源局沙田分局
预计外来务工者返岗率93.4%
狗年刚开年，“用工荒”又一次成为众多企业亟待解决的问题，我镇许多企业加入了年后招工“大军”。
据镇人力资源分局统计，年后我镇大部分企业均如期开工，预计节后返岗人数16062人，节后返岗率达93.4%，企业用工情况总体稳定。
大部分员工返岗 企业运作稳定
目前，我镇现有企业400多家，总用工人数约52000人。春节过后，我镇大部分企业均按照年前制定的计划如期开工，返乡员工大部分已经回到岗位正常上班。镇人力资源分局抽样调查我镇96家用工人数50人或以上的企业，涉及企业员工约22045人。
据该局统计数据显示，今年我镇企业员工返岗率基本与去年持平：在参与调查的企业中，节前共有17192人返乡，4853人留莞，返乡率达78%；节后截止2月23日（年初八），共有8535人返回原工作岗位。由于员工回流潮会延至正月十五后，企业预计今年返岗人数为16062人，返岗率为93.4%，高于2017年正月十五企业90.8%的返岗率。
据位于我镇环保工业城光晋电器有限公司人事部工作人员介绍，春节前，该企业员工总数为800多人，由于今年企业定单增加，年初四便提早开工，开工当天有700多名员工回到岗位，还有几十人请假，正月十五后将陆续返岗，。
由于我镇很多企业今年收到的定单有所增加，相当部分企业都比往年提早开工。在参与调查的企业中，有41家企业在2月23日（年初八）前开工，占42.7%， 46家企业选择在2月24-3月1日开工，占47.9%，所占比例最多；其中过完元宵（3月2日）后开工的只有9家企业，占9.4%。
年后用工缺口有所增加
镇人力资源分局的抽样调查显示，参与调查96家企业中共预计用工缺口数4971人，比去年的用工缺口数3329人有所增加。预计招用人数比用工缺口人略多，为5558人。
统计数字显示，目前，普工依然是今年最为紧缺的工种，其次是各类技工。在有用工需求的企业中，目前缺工比较严重的行业包括制衣、玩具、纸品、包装、手袋和家具，均为劳动密集型加工企业，人员流动性比较大，缺工比较少的为五金和金属制品行业，由于技术类岗位人员流动性较低，用工相对稳定，但也有个别企业可能会扩充生产线，仍需各类技工。
对于目前的“用工荒、用工难”问题，我镇众多企业想方设法积极应对。据统计，被抽查的企业中，有相当部分企业有加薪意向，并有68家企业明确表示将参加节后招聘活动，以缓解当前的用工荒。据统计，被抽查的96家企业中，综合工资 3000元以下的企业有15家，3001-3500元的企业有41家，3501-4000元以上的企业有22家，4001元以上的企业有18家。
对于招用本地人，有79家企业明确表示有意招用，占82.3%，预计招用本地人数量为1241人，显示企业招用本地人意愿较为强烈。
人力资源部门多措并举 协助企业解决用工问题
镇人力资源分局相关负责人表示，春节前该局根据我镇企业用工特点，组织各村（社区）人力资源服务站对全镇用工人数在50人以上的企业进行了走访调查。春节后，他们根据企业预测的用工需求情况和调查反馈的信息，组织举办2018年沙田镇“春风行动”专场招聘会，设立固定、移动招聘点，对企业招聘信息进行汇总宣传，加强对招工市场的监察。此外，人力资源分局还将组织企业外出招聘，计划近期组织镇内15家有用工需求的优质企业赴韶关始兴举办大型用工招聘会。通过一系列有力举措，着力协助企业解决用工问题。
人力资源市场管理方面，人力资源分局近期将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点检查我镇辖区的劳务派遣机构，从事职业中介、劳务派遣活动的组织和个人，各类招工用人单位，维护人力资源市场秩序。
节后企业招聘忙
忙忙忙！春节过后，不少企业招聘主管开始忙碌起来。
这个春节，我镇许多企业负责招聘的主管都早早回到工作岗位，因为企业定单增多，用工需求大，他们肩负着“招兵买马”的重任。
公司订单多急需“招兵买马”
“年初四开始，我们就在环保城摆难招人啦，就是想抢在其他企业招人之前。”位于我镇环保工业城光晋电器有限公司人事部招聘人员李先生表示，春节前，该企业员工总数为800多人，由于今年企业定单增加，年初四便提早开工，虽然3月1日（正月十四）公司已有700多名员工回到岗位，但还有400多人的用口缺口。
但令李先生失望的是，年初四至正月十四一共11天时间里，他们只招到几十人。“现在很难招人，招人的企业也多，往往是招聘的人都比找工作的人还多。”
而位于我镇民田村的东莞市南星电子有限公司人事专员姚小姐年后一到工作岗位就马不停蹄忙起了招聘工作。她说，公司今年也是定单增加，现在普工缺口300多人，技工缺口也有几十人。
企业增福利揽人才
对于目前的“用工荒、用工难”问题，我镇众多企业想方设法积极应对。很多企业出台一系列的工资福利待遇，例如底薪一般比最低工资标准高，每年有年终奖、省内旅游、年资职务津贴、生日礼金，除了法定假期外，还有带薪的年假、婚假、产假……为此来留住员工，吸引更多的新人才。
“我们的待遇还算可以，普工一个月加上加班工资有4500左右，工作量也不会特别强大。但这样的条件还是很难招到人，现在很多企业都出来招人，就更难招到人了，招人的都比找工作的多。”该东莞光晋电器有限公司人事部工作人员说，过完年，他们一部分员工没有返岗的原因是因为回了老家在内地发展，另一部分则是到其他地方另找工作。
东莞市南星电子有限公司人事专员姚小姐也表示：“近年来公司规模不断扩大，员工需求也在增加，招聘员工就成为公司的一件大事。现在招工，工资、福利都不能少。”她举例说，公司是做数数码相机等配件，普工一个月工资为4000元左右，而技术工人工资还更高。“尽管有这样的福利待遇，但还是很难招人，今天一天下来，我们在这里都没有几个来过来填表。” 姚小姐说，目前还要利用各种渠道，希望尽快招到员工，然后开足马力进行生产。