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默认每年春节假期一过，企业用工需求和应聘者求职需求都会加大。为促进企业年后有序开工复工，满足企业用工需求，疫情期间最大限度减少人员聚集，2月24日， 东莞市人力资源和社会保障局沙田分局组织开展“春风行动”线上招聘会，通过多个线上平台统一发布招工信息，让求职者足不出户就能找到工作。
该分局有关人员表示疫情期间，全市都系采取线上招聘的方式招工。他们前期已经通过电话、微信等方式与企业进行对接，掌握、了解企业节后用工需求和缺口，在用工单位和求职者之间搭起有效信息连接平台，助力各类企业节后开工复产。
截至3月1日，沙田镇“春风行动”线上招聘会共有70家企业参加，提供就业岗位3000余个，涉及机械制造业、化工行业、食品加工业、服务业等多个行业。
沙田镇春节后
企业开工总体情况稳定
为全面了解春节后企业开工情况，切实掌握企业用工和招工现状，有针对性地开展企业用工服务，缓解用工矛盾，近日，东莞市人力资源和社会保障局沙田分局对辖区企业用工需求进行了调查摸底，调查显示沙田大部分企业以正常复工复产，企业用工情况总体稳定，但企业节后用工需求增加的格局仍未改变，招工依然是企业年后用工的主基调。
春节过后，沙田镇内大部分企业按照计划如期开工，返乡员工大部分已回到岗位正常上班。该分局抽样调查沙田镇企业用工人数500人以上企业2家，100-500人企业12家，100人以下企业10家，共24家企业参加调查，涉及企业员工5333人。
今年春节，沙田企业积极响应号召鼓励员工留莞过年，企业员工返岗返工情况相对往年比较稳定。调查显示，调查的24家企业春节前共有1981人返乡，截止到2月21日（正月初十），已有1906名员工返岗，返岗率为96.2%。调查中了解到，2月21日前未能按时返岗的部分外地员工，也将陆续返岗。
今年沙田企业开工时间较稳定，订单量也有所增加。调查显示，在参与调查的24家企业中，已于2月19日（正月初八）前开工企业有17家，占70.8%；2月19日后开工企业有7家，占29.2%。其中12.5%的企业春节后订单量比上年同期有所上升，其余87.5%的企业节后订单保持稳定。订单量上升的企业分别是富利合亨汽车真皮饰件（东莞）有限公司、广东腾盛药业科技有限公司、东莞日安木业有限公司。
企业用工需求增加
待遇水平有提高
根据该分局的抽样调查显示，参与调查的24家企业春节后拟招聘新员工445人，用工需求同比有所扩大。调查显示，沙田镇企业对普工需求有增无减，同时企业因自身发展需要，对技术工人也存在较大需求，技术类岗位用工仍较紧缺，部分企业表示有意向招收普工进行技术方面培训，以满足企业技术类用工需求。
对于节后用工问题，大部分企业积极想办法、想对策来应对。对于招用本地户籍人员，其中有20家企业明确表示有招用意向，占83.3%，预计招用本地户籍人员数为214人，显示企业招用本地户籍人员意愿较为强烈。另外，明确表示有意向参加节后线上招聘活动的企业有19家。
在工薪待遇方面，约40%受调查企业表示在2021年提升工人薪资待遇，预计2021年新招用员工平均月薪为4500元。薪资待遇提升的企业中，有62.5%来自于制造业，12.5%来自于物流和石化行业。
人力资源部门多措并举
助力企业解决用工问题
为扎实做好“稳就业”工作，沙田人社分局积极配合沙田镇政府采取有效措施，帮助企业缓解用工需求。
该分局根据前期调研企业节后用工需求情况的反馈，并结合疫情防控有关要求，通过举行线上招聘会、设立企业信息宣传栏及强岗位信息收集和发布等方式帮助企业解决年后用工问题，为企业招聘提供服务。下来，该分局以举行不同层次，不同形式的招聘活动为主，同时在各村（社区）人力资源服务站设立企业信息宣传栏，解决企业节后用工问题。
并在此基础上，加强与各村（社区）村委沟通联系，寻找人气较集中的地方争取开发更多公益性临时招聘点及企业信息宣传栏；指导和协助各村（社区）人力资源服务站定期收集企业最新的岗位信息，认真审核后通过“东莞市就业服务网”进行发布；加强与劳动力输出地的周边省市人力资源部门联系，发布沙田镇企业岗位信息，吸引更多的异地务工人员到沙田就业。